Seleção e recrutamento: 10 vantagens do uso de aplicativos

Seleção e recrutamento: 10 vantagens do uso de aplicativos

Ainda em 2018, alguns dos maiores desafios dos departamentos de RH giram em torno de simplificar suas rotinas, em especial no que se refere a seleção e recrutamento. Afinal, quem não tem em suas metas ser mais assertivo na busca por profissionais que tenham aderência com as vagas oferecidas e, ao mesmo tempo, ter maior produtividade. E, tudo isso, com soluções que gerem menos gastos e otimize o tempo sem não perder a humanização em seus processos. Ufa. Neste cenário, será que há espaço para o aumento do uso da tecnologia, como o uso de aplicativos em processo de seleção e recrutamento?

Num mundo em que robôs inteligentes, internet das coisas e inteligência artificial ganham cada vez mais espaço, lidar e compreender o humano parece algo que, em um futuro não muito distante, terá prazo de validade. Porém, possuir capital humano apropriado é fundamental para esta nova configuração das empresas. Como as organizações e, principalmente, seus departamentos de RH podem tirar melhor proveito da tecnologia para avançar e se destacar neste cenário da revolução tecnológica?

USO DE CELULAR É MAJORITÁRIO

Segundo pesquisa divulgada este ano pelo IBGE, 77,1% dos brasileiros possuíam algum tipo de celular, sendo este o principal meio de acesso à internet por parte da população. O estudo apontou que 94,6% das pessoas utilizavam algum aparelho para navegar pela rede. Isso é mais do que o uso de computadores (63,7%) e tablets (16,4%).

Isso, certamente, impacta na forma de as corporações pensarem seus processos na busca por novos talentos. A nova onda dos aplicativos, que num primeiro momento surgiram para atender consumidores, tem como foco, agora, trazer benefícios para as empresas. E uma das categorias que mais tem evoluído é exatamente a de aplicativos para seleção e recrutamento.

Dentro deste universo altamente tecnológico, o RH 4.0 tem a função de auxiliar no desenvolvimento estratégico das organizações. Seu foco é, cada vez mais, a gestão e no crescimento profissional dos colaboradores.

VANTAGENS DE APLICATIVOS EM PROCESSOS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO

Veja abaixo 10 vantagens que sua empresa pode ter ao utilizar um app em seus processos de seleção e recrutamento:

– Eliminação de CVs incompletos. No Apponte, por exemplo, o usuário é levado a preencher o máximo de informações de forma prática, rápida e intuitiva;

– “Humanização” do currículo. O Apponte permite ao candidato enviar vídeos e áudios para os recrutadores. Isso auxilia o profissional de RH a identificar possíveis atributos que procura no profissional;

– Como os processos podem ser realizados 100% online, candidatos de diferentes localidades conseguem concorrer às vagas;

– Uso de algoritimos e realidade aumentada para fazer o cruzamento de afinidades, e de geolocalização, entre empregadores e candidatos;

– Redução de até 70% nos custos e no tempo gastos nos processos de seleção;

– Uso de ferramentas de análises de informações;

– Uso de games comportamentais;

– Automatização de processos;

– Mais oportunidades de encontrar o profissional certo e, dessa forma, reter esse talento;

– Otimização da triagem.